天友乳业第七期拓展培训心得体会

    2009年11月8日—11月9日，我参加完天友乳品一厂组织的团队拓展训练后，感受颇多。整个过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气，而且还给我带来了深刻的思考与启迪……

    在这里，每个项目都离不开团队的支持和鼓励，在一开始设计自己团队的队名、口号、队徽、队歌，就预示了此次活动的整个过程离不开集体的智慧和力量。

短短的一天半时间，通过看似平常的小游戏，再加上教官的教导，我明白了一个优秀的团队需要具备的几个素质：

    一、优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同的目标，以及为了实现共同目标而制定的计划。

    二、合理分工，相互配合。在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，最大化的发挥自己的特长，我们的团队才会做到最好！就拿这次拓展训练中“核弹运输”这个任务来说，从教官下达这项任务开始，作为队长，就必须将每一个队员的具体负责事项分配下去，比如哪些队友负责收集信息，哪些队友负责运送“核弹”，哪些队友负责过程控制等等。在游戏中需要合理分工，在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得我们大家共同创造的好成绩。

    三、信任、责任。在执行信任后倒任务时，每一个后倒的人都要将手反扣绑起来，然后蒙住眼睛，站在1.65米的高台上向后倒。教官考虑到这项任务危险系数较大，于是让大家在平地上训练后倒，但是就在这个简单的平地训练中，仍然有部分队友会出现“弯腿”现象，有人说这是因为自己胆子比较小，从潜意识中发出来的自我保护动作。其实不然，之所以会出现“弯腿”现象，首先就是对自己的队友不信任，不信任他们会在下面保护自己。其次就是自己缺乏责任心，因为在后倒时如果出现“弯腿”现象，自己不仅容易受伤，同时还容易砸伤在下面接自己的队友。这样一来，自己不仅不能完成任务，同时还会连累整个团队，可见，信任和责任在一个团队中的重要性。

    每一项任务完成后，大家会坐在一起，联系我们现实中的工作生活进行讨论：第一，要专注和投入；第二，团队目标应明确，所有的人都应知道该干什么；第三，团队中所有人应保持一个积极上进的心态，在完成每一项任务中，大家如果不是士气高昂，有一个积极的投入的心态，肯定就不能圆满的完成任务；第四，纪律与执行力，如果大家不能团结一心，坚决执行队长的决策，逞个人英雄主义，各自为政，结果只会一团糟；第五，沟通是一座桥梁，联结团队中的每一个队员，有完美的沟通，就会向着完美的结果更进一步。

    在所有的拓展训练项目中，不是每个团队都能顺利完成任务，没有完成任务并不可怕，可怕的是不总结，不思考。我们不但要分享成功的要素，更注重的其实应该是失败的教训，通过总结拓展训练失败的教训和成功的经验，再应用到我们的实际工作中，这才是拓展训练的真正目的和意义所在。

                             （公司本部  刘正刚）